Mediaraven is een warm nest waar iedereen zich goed voelt. Om dit mogelijk te maken hebben we met het team, door middel van een aantal brainstorms, nagedacht over wat het begrip ‘integriteit’ voor ons inhoudt en welke waarden we fundamenteel vinden.

Kernwaarden

• Betrokkenheid: Mediaraven is een open huis, waar we op een persoonlijke en authentieke
  manier met elkaar omgaan en iedereen zich welkom voelt.
• Openheid: Transparantie en toegankelijkheid staan centraal. We staan open voor feedback en
  verschillende perspectieven. We luisteren naar wat er leeft bij kinderen, jongeren, collega’s en
  externen en gaan op een respectvolle manier in dialoog.
• Vertrouwen: We geloven in elkaars capaciteiten en talenten en helpen elkaar hierin uit te
  blinken. We handelen met respect voor gemaakte afspraken en verantwoordelijkheden.
• Positiviteit: We benaderen uitdagingen en samenwerkingen met enthousiasme en een
  constructieve houding. Positiviteit creëert een sfeer van betrokkenheid, stimuleert creativiteit
  en helpt ons om kansen te zien, ook in moeilijke situaties.

Integriteit betekent voor Mediaraven dat we handelen in lijn met onze waarden, ook wanneer
die onder druk staan. Het betekent dat élke medewerker zorgt voor een veilige omgeving en 
verantwoordelijkheid neemt voor zijn/haar/hun eigen houding, gedrag en acties in interactie met 
anderen.

Op basis van deze waarden, en ieders engagement om integer te handelen indachtig, vatten we
samen dat een Mediaraaf iemand is die...

• iedereen welkom laat voelen en zorgt voor een warm nest
• een veilige omgeving creëert, zodat iedereen zich vrij voelt om te zijn wie hij/zij/die is
• (individuele) verantwoordelijkheden niet uit de weg gaat, en daarbij steeds het collectieve
  belang van Mediaraven in het achterhoofd houdt
• openheid hoog in het vaandel draagt, maar attent blijft voor bepaalde gevoeligheden of grenzen die mensen aangeven

Acties

Mediaraven zet de komende beleidsperiode in op een integriteitsbeleid dat gedragen blijft door iedereen. Om dit waar te maken, plannen we vijf permanente acties:

• Actie 1 | Eén moment per jaar organiseren we een info- of reflectiemoment met
  medewerkers en vrijwilligers om het integriteitsbeleid onder de loep te nemen en 
  waar nodig bij te sturen.
• Actie 2 | We organiseren duidelijke communicatie over het integriteitsbeleid naar
  alle medewerkers, vrijwilligers en organisaties waarmee we samenwerken: op de 
  website, in onthaalmappen, in kennismakingsgesprekken en in de contracten met 
  klanten.
• Actie 3 | We hebben een opgeleide API (Aanspreekpunt Integriteit) en een
  vertrouwenspersoon. Mediaraven zorgt ervoor dat iedereen duidelijk weet wie dit 
  zijn.
• Actie 4 | Inbreuken op onze waarden worden besproken in dialoog met betrokkenen
  en acties of sancties worden bepaald op basis van ernst en context. De leidraad
  hiervoor schrijven we neer in een reactiebeleid.
• Actie 5 | Alle meldingen en opvolging hiervan worden op een veilige manier
  gedocumenteerd en bewaard, door ze bijvoorbeeld te anonimiseren.

Dit integriteitsbeleid is gestoeld op het recht van iedereen om gehoord te worden en beschermd te worden tegen geweld.